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| 全国送料無料（1500円以上のご注文） |
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お問合せ
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株式会社
ウイズダムマネジメント |
661-0014
兵庫県尼崎市上ノ島町
1-2-1-501 |
TEL 06-4961-2523
FAX 06-4961-2524 |
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ＹＧテストＷｅｂ
法 人 向
人を採用し、育て、組織を活性化
するために疑問にお答えします
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 ＹＧ性格検査とは？ |
 人の性格を形成する12の項目（尺度）について、強弱の状態を測定する性格検査です。検査結果をグラフ化することで、被検査者の特性を詳細にまたは総体的に判定することができる性格検査です。カウンセリングや社員指導、採用や人事配置のためのツールとして企業や教育機関、臨床機関などで広く利用されています。 |
| ＹＧ性格検査が支持される７つの理由 |
| 1） |
検査時間が20〜30分 |
| 2） |
検査後、手元ですぐに採点ができる |
| 3） |
信頼性が 80％以上 |
| 4） |
安価 231円／人 |
| 5） |
プロフィール図形で一目瞭然 |
| 6） |
心の整合性がつかめる |
| 7） |
12の因子と組合せで表現 |
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ＹＧテスト商品のご案内 |
 ＹＧ性格検査で何がわかる？ |
・ＹＧ性格検査で社員の６つの特性がわかる
| 1）行動特性 |
4）情緒の安定性 |
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| 2）仕事に対しての意欲 |
5）人間関係への取組姿勢 |
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| 3）リーダー資質 |
6）知覚の特性 |
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＞＞ＹＧ性格検査は情緒、人間関係、行動、知覚の特性を評価します。
 仕事の効率は性格に左右される |
・行動特性が活発な人はスピードも速い ＞営業職であれば成績に差が出る
・仕事に対して意欲があると仕事の能率も違う ＞仕事に創意工夫ができる
・決断の遅い人は成果が出にくい ＞特にマネージャー・営業職に決断力は必須
＞＞ＹＧ性格検査の結果から仕事への取組姿勢が見える（適性検査としての利用） |
 計画性のある人、無い人 −−＞ YG性格検査でわかる |
・考えの浅い人は計画性が無い−＞ＹＧ性格検査で判定できる４つの行動特性
・熟慮型の行動特性 >>
熟慮と深い考えから計画性のある行動
・衝動型の行動特性 >>
考えが浅く計画なしに思いつきの行動
・果断型の行動特性 >>
普段の考えは見えず、突然思い切った決断と行動
・順応型の行動特性 >>
自分では決めないで他者の計画・流れに順応した行動
＞＞計画性の違いによって行動のとり方が変わる＞ＹＧ性格検査でチェック |
 管理者の適性がわかるYG性格検査 |
・リーダーに必要な４つの能力を示すＹＧ性格検査
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1）気力のある人 |
3）決断力のある人 |
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2）行動力のある人 |
4）指導者意識のある人 |
＞リーダーの資質は組織やグループの成果に影響する
＞適材適所の人事配置が組織を効率よく動かす
＞＞ＹＧ性格検査でリーダーの適性が見えてきます
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 性格と人間関係 |
・情緒不安定性が人間関係・上下関係にトラブルをもたらす
・服従タイプの人をマネージャーにすると本人は悩んでしまう
・人に対する警戒心が強い人は対人関係の強い職場は不適切
＞ＹＧ性格検査は、その人の人間関係力や協調性や社交性も評価します |
 自己の特性や性格を理解しないと
自分も他人も変えられない |
・自己理解も他者理解もＹＧ性格検査で自分の性格を知ることから始まる
・人は誰でも自己の中に知らない自分がいる ＞自分でも理解していない性格
・人は誰でも他者から見えない性格をもっている ＞他人に理解されていない性格
＞＞ＹＧ性格検査は被検査者の性格や特性を客観的に評価（測定）します
＞＞ＹＧ性格検査は社員の長所を伸ばし、
弱点や矛盾を改善する方向性を気づかせます
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 性格とコミュニケーション |
・コミュニケーションは組織の血液です
社員が自分の性格の長所を強みに変え、性格の弱点を克服することに気づくと、会社での上下間、仲間でのコミュニケーションが活発になります。
チームワークにはコミュニケーションが大切です。社員同士が互いに理解し、受容し合うことにより、豊かな人間関係が生まれます。 その鍵がコミュニケーションです。
どのような性格でも、長所・短所につながります。YG性格検査は、社員にその所を気づかせます。
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 適材適所とＹＧ性格検査 |
人を活かす現場、人を育てる職場、人を成長させる会社にしたいという目標を人事担当者は持っています。
このためには「適材適所」です。採用した人、従来の社員の個性と特長に合わせた配置・配属がその人のやる気を引き出し、
仕事そのものが大きな動機づけになるのです。（ハーズバーグの動機づけ要因）。
ＹＧ性格検査は営業職で成果が出せる個性を見分けることができます。
ＹＧ性格検査は技術開発職、ＳＥ職で創造性を発揮してくれる人材を選択できます。
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 ＹＧ性格検査の発祥 |
ＹＧ性格検査は南カリフォルニア大学心理学のＪ.Ｐ.ギルフォード教授が考案した３つの人格目録を日本文化環境に適合するように矢田部教授（京大）、辻岡教授（関大）らが標準化した性格検査です。
構成者：辻岡美延（関西大学教授）、矢田部達郎（元京都大学教授）、園原太郎（京都大学名誉教授）※ＹＧ性格検査が発案された当時の職名です
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| ＹＧテスト商品のお求めは「性格タイプ.com」でどうぞ |
当社は法人様及び事業者様に限定販売しています。
個人様のご注文はご遠慮ください。 |
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